作为国家首批住院医师规范化培训基地，渭南市中心医院 多次研究，对经住培合格的本科学历临床医师，严格落实国家卫生健康委员会办公厅等4部委办公厅《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）和陕西省卫生健康委等4部门《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（陕卫科教发〔2021〕66号）文件精神。并在2022年、2023年院级招聘公告中进行同步更新，明确“两个同等对待”。

与此同时，医院加大落实“两个同等对待”政策力度，公开招聘过程中，有住院医师规范化培训合格证书者优先录取。并修订《新入职人员待遇规定》，明确新入职时取得住培合格的本科学历人员，按照硕士研究生同等对待，按照相关规定享受绩效待遇。

“两个同等对待”政策是指面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

落实“两个同等对待”，是健全住培制度、实现统一规范的毕业后医学教育目标的重要部署，是深化医改、建设健康陕西的重要内容。落实“两个同等对待”，是医院破除“唯学历”壁垒，推动建立适应行业特点的人才培养和人事薪酬制度的关键环节。

扎实的政策实施效果，保障了住院医师的合理待遇，增强了住培医师归属感、使命感、获得感，突出了人才评价的品德、能力、业绩导向。医院将进一步落实制度政策，规范住培管理过程，提升住培教育质量，为医师队伍建设高质量发展注入强劲动力。