渭南市中心医院
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医德医风建设制度
  作者:  发布时间:2015-10-20  浏览:2166
   

为贯彻落实《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和卫生部《关于加强卫生行业作风建设的意见》,进一步加强医院行风建设,树立 救死扶伤、爱岗敬业、精益求精、开拓进取、乐于奉献、文明行医”的行业 新风尚,提高全院职工的职业道德和工作水平,依据(中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》,经院党委扩大会议研究,就进一步加 强医德医风建设工作制定如下制度。

    ―、医德医风建设的重要性

1、医德医风建设是社会主义精神文明的重要组成部分。加强医德医风建设是实践三个代表重要思想的要求,不仅关系到医院的声誉而且关系到社会的和谐与发展,也直接关系到人民群众对中国共产党的执政能力的信赖程度。

2、医德医风建设是医院管理的永恒课题。医德,即医务人员的职业道德,是医务工作者将患者利益放在首位,坚持职业操守,为人民健康服务的美德。这种美德是医院文化建设的重要组成部分。

二、医德医风建设的指导思想、主要原则和工作目标

1、医德医风建设要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导, 坚持科学发展观,在抓好物质文明建设的同时抓好精神文明建设。

2、医德医风建设要坚持以人为本的原则。进一步强化以病人为中心 的职业道德、职业纪律、职业责任;坚持标本兼治、综合治理;坚持教育、制度、监督并重;坚持长抓不懈,深人持久。

3、医德医风建设的工作目标。引导医务人员牢固树立病人第一、质量第一、服务第一的理念,全心全意为患者服务,坚持救死扶伤,忠于职守,爱岗敬 业,开拓进取,精益求精,乐于奉献,文明行医的行业风尚,形成医院物质文明和精神文明协调发展的良好局面,维护医学的圣洁。

三、医德医风建设的领导体制和工作机制

1、成立院医德医风建设领导小组负责医德医风建设工作。建立由院党委统一领导,行政领导主抓相关职能部门各负其责,纪委监督检查,党政齐抓共管的领导体制和工作机制。

2、将医德医风建设列人重要议事日程,定期砑究、部署,做到主管部门明确,责任明确,任务落实。纳人医院文化建设,常抓不懈,精心组织实施,采取 有效措施切实转变职工服务理念,树立良好院风。各级领导干部要做医德医风的 表率。共产党员要带头垂范,廉洁行医。

3、落实工作责任制。要牢固树立一手抓业务,一手抓医德医风建设的“一岗双责,,意识,按照谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实的原则,将 医德医风建设列人医院目标管理。对领导不力、监督不严、疏于管理,发生严重医德问题的部门,追究相关领导的责任。

四、医德医风教育贯穿精神文明建设的始终

1、运用多种形式开展经常性的爱国、爱院、爱岗以人为本、病 人至上的素质教育和以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观教育,引导 医务人员树立正确的人生观、价值观、道德观。提高医务人员坚定医德信念、深化内在素质,并使之转化为外在行动的自觉性。

2、运用正反两方面的典型开展教育:以正面教育为主,大力宣传先进人物和先进事迹,弘扬正气。对典型案例进行剖析,提高丟芩人员的法律法规意识,自觉抵制商业贿赂,培育医务人员高尚的医德风尚。

3、加强对医务人员的医学伦理、医学道德等方面的教育。通过系统的、有计划、有组织的培训,培养全院职工的职业道德品质,提高职业道德素质,将医务人员培养成既有精湛医术,又有高尚职业道德和团队精神的医务工作者。

五、开展创佳评差活动。通过创评活动,激励先进,鞭策后进,弘扬正气,营造良好的医德氛围和社会形象。

六、建立医德医风考核激励机制

1、完善医德医风考核机制。建立对医务人员规范有效的激励和约束机制,坚持自我评价与科室考核相结合,考核结果作为晋升、聘任、评优、绩效发放等重要依据。

2、建立完善医德医风裆案。将考核结果记人医务人员医德医风档案。

七、建立医德医风监督机制

1、通过患者满意度调查、院外监督员以及多渠道宣传行业纪律等方式,广泛接受社会各界的监督,对医院医德医风建设情况实施动态监督。

2、积极推进医疗服务相关信息公开。完善住院清单制、医疗收费及药品价格公示制、查询制,主动接曼群众监督。

3、设立举报电话和举报箱,由专人负责。认真做好群众来信来访,集中、梳理群众反映的问题,落实整改措施。

八、加大纠风和专项治理工作力度

1、严格规范医疗服务项目和医务人员诊疗行为,对利用职业特权谋取私利,损害国家、集体和群众利益的行为坚决查处并纠正。

2针对不同时期群众反映强烈的热点问题进行专项治理。任何人不得以任何借口向患者暗示或公开索要财物,一经发现,从严处理,构成犯罪的,移送司法机关。

3、严禁医院对药品、仪器检查、化验报告及其他特殊检查等实行“开单提成”,或与科室、个人收人挂钩。

4、医院各项财务收支由财务部门统一管理核算,严禁科室设立“小金库”。