渭南市中心医院
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我院顺利完成2016年岗位竞聘工作
  作者:人事科  发布时间:2016-9-27  浏览:3955
  
    为了深入贯彻落实《渭南市人力资源和社会保障局关于市属事业单位岗位聘用有关问题的通知》,积极推进岗位设置管理工作,坚持优化结构,严格考核,聘用管理的原则,提升人事管理的科学化和规范化。我院制订了《渭南市中心医院关于2016年岗位聘用实施方案》并下发各科室,在院岗位聘用领导小组的组织领导下,在各临床、医技科室的密切配合和大力支持下,对全院2014年度取得高一级专业技术资格的121名同志进行了岗位竞聘。
    本次岗位竞聘,各科室高度重视,认真学习文件精神,严格按照聘用条件和组织程序,对卫生专业初、中级岗位的竞聘人员在本科室竞聘会上进行工作述职、民主评议、科主任签署意见,上报院岗位聘用领导小组进行审核,全院完成了卫生专业初、中级岗位94名同志的竞聘。

    9月23日下午,我院组织了卫生正、副高级专业技术资格人员进行岗位竞聘。院聘用领导小组组长张进社同志、副组长鲁海燕同志、院级领导及医务科、护理部、综合考核办、监察科负责人参加了会议。会议由人事科负责人韦雅丽同志主持。竞聘会上,8名取得正高级、19名取得副高级资格的同志就任现职以来的各项工作进行系统、全面的总结述职。领导小组成员对竞聘者分别从医德医风、业务水平、改革创新、服务意识、继续教育以及表彰奖励等六个方面进行考核评议并打分,27名同志均取得90分以上的好成绩,顺利通过了岗位竞聘。
    张进社院长代表医院对取得正、副高级职称的医护人员表示祝贺!同时指出,职称评审不是终点,而是专业技术道路上的新起点。希望大家今后要不断奋斗,更加努力,在新的岗位上有所作为、有所发展、有所创新,更加注重医德,树立良好形象,不忘初心,做德才兼备的医务工作者,为医院的快速发展贡献自己的一份力量。
 
    通过这次岗位竞聘活动,进一步调动了全院职工的积极性和创造性,激励医务人员在目前医疗市场快速发展时期,树立竞争意识、增强服务意识,推动我院医疗服务质量再上新台阶。