“医者，父母心。”在市中心医院工作了12年的张护士感慨道，“以前总担心合同到期后何去何从，如今心里踏实多了，更能专注于治病救人。”张护士的一席话道出了许多医护人员的心声。近日，渭南市中心医院与37名职工建立固定性劳动关系。这一举措，犹如春风化雨，滋润着每一位医者的心田，也为医患关系的和谐注入了新活力。
涉及职工利益问题，院党委高度重视，把职工利益扛在肩上，放在心上，落在实处，让他们安心工作，全心全意守护患者健康。人事科积极履行相关法律法规，进行人员信息摸排，确定首批37名医务人员。这些人员目前都在临床一线和窗口部门工作。
此次的推行，不仅让医护人员吃下“定心丸”，也为构建和谐医患关系奠定坚实基础。当医护人员不再为职业稳定性担忧时，他们便能以更加饱满的热情和专注的态度服务于患者。医院主动落实这一政策，充分体现医院对医护人员的关心关爱和对医疗事业的责任感。同时，也是医院实施“转作风、提效能、抓落实”和“成本管控”的重要举措。
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