人间五月天，从清新婉约的风韵中走来。为了进一步提高护士的专业知识和技能水平，今年的第十六届护理“小教员”培训也如约而至。由于疫情因素，护理部调整往年培训方案，采取线上培训模式。耳鼻咽喉头颈科护士长李琳按照培训要求及时调整科室培训计划，采取线上和线下相结合的培训形式组织全科护士进行培训。

培训计划中除了医院的培训项目，根据科室护理工作需求增加了导尿、氧气吸入、雾化吸入等常用的技术操作以及鼻腔冲洗等专科技术操作。每周二、周三、周四定为科室的培训日，每天安排两个培训项目。每个项目由一名小教员完成，负责全科的培训工作，同时每项操作都安排有高年资的督导员，督导员由3名N3、N4级护士担任，以保证培训计划落实到位。

培训前，小教员线上认真学习院级各项操作视频，操作流程和理论知识，同时将操作流程、操作要点、重点理论知识发至科室微信群内，让大家提前熟悉。线下充分准备，情景模拟进行演示并对每一位学员根据评分标准进行随堂考核，对考核过程中存在问题进行原因分析。为了给低年资护士展示自我的机会，增强护士的认同感，对科内新增加的项目由N1级护士进行操作演示，N2级护士补充，督导员进行点评，既达到了锻炼年轻护士的目的，又保证了培训的效果。

培训过程中，护理部高亚梅主任、辛楠老师一同莅临指导。高亚梅主任对科室培训给予肯定的同时也提出相关要求，希望通过培训不仅能提高护理人员技术操作水平，还能够加强应急处置能力，学会如何和病人交流，切实为病人解决实际问题，尊重患者的人格，维护患者的权利，注重服务态度和服务质量的提高。

培训总结会上，李琳护士长对此次培训进行了全面的总结，同时对大家的辛勤付出和努力给予肯定。希望在之后的护理工作中能够回归护理本源，提高护理质量，为患者提供安全、优质、满意的护理服务。