在我们的一生中，许多重要时刻都会去照相馆拍照，而同样是拍照，这里的“照相馆”却很特别，这台“照相机”是用影像铸就健康防线，照出的相片还得有专业人士进行阅片。这个特别的“照相馆”就是CT-MR影像科。

时光荏苒，转瞬间渭南市中心医院CT-MR影像科已经走过27个年头。经过几任科主任及大家的共同努力，科室从最初9人，一台单排CT机，发展到今天的34人，研究生6人，高级职称5人，拥有一流超高端CT、MR设备在内的6台大型设备。目前已发展成为渭南市临床重点专科，渭南市影像质控中心、渭南市放射学专业委员会主委单位。今年，科室及渭南市放射专业科研实现零突破，完成了科室多年来的夙愿，标志着CT-MR影像科已逐步迈向新发展征程，成为医疗工作中的重要支柱。

作为一名医院及科室一步步培养起来的学科带头人，刘康主任见证着医院和科室的一天天的壮大。2018年，身为副主任的他从上海进修回来后，在老主任张耀森全力培养和支持下，一起在科内选出年轻的业务骨干组建了新一届科委会，给真正想干、能干、会干的年轻人锻炼成长的机会和平台。刘康主任利用学习心得，不断钻研，逐渐摸索一套适合科室发展的管理方式和理念，带领新一届年轻的科委成员，积极进取、稳步推新，不断完善规章制度，开展精细化管理，优化工作流程，整治科内环境，营造科室文化，各项工作卓有成效。

科室目前有返聘专家5人，是院内返聘专家最多的科室。在日常工作中，老专家们退而不休，秉持“引路人”精神，时刻牢记荣誉和责任。他们高风亮节、仁心仁术，对待后辈，毫无保留，传道授业解惑，发挥榜样作用，既带德、又带才，既帮教、又帮研。通过亚学科分组精细化帮扶、定期开展教学讲座、疑难病例讨论分析，使年轻同志们在日常工作中能掌握方法、理清思路、拓展思维、提高认识、举一反三。科室对老专家做出一定的绩效倾斜，让他们在工作中无后顾之忧，老有所依，老有所乐，继续为科室的发展发挥着余热。对年轻同志来说，老专家们既是标杆，也是依靠，更是科室的宝。年轻人尊师重道，积极主动学习，把前辈们的宝贵经验和智慧转化为自己服务病患的业务能力，尽快接稳接好接力棒，努力绘就精彩未来。

在传承中创新，在创新中发展。正是这支年轻的业务、管理团队，在抗击新冠肺炎疫情、胸痛中心及卒中中心两中心建设期间，出色完成了医院指派任务及份内工作，新老梯队顺利交替、传承、发扬获得院内外一致好评。正是因为老一代CT人默默付出和言传身教，才使得年轻一代快速成长，科室涌现出以李萌、田果为代表的一批管理能力强、责任心强的年轻骨干。

科室形成的“师带徒，传帮带”，是岗位技能得以衔接和传承的重要手段。为加强专业团队整体建设，加速青年成员全面成长，CT-MR影像科正在探索构建新型师徒体系，坚持注重老专家“传帮带”，促使低年资医务人员快速成长，不断提升团队政治素质、道德素质、业务素质以及活力、动力、成长力，从而适应医院及科室高质量追赶超越发展的新需要，在乘风破浪勇敢前行中做出应有的贡献。

新老合璧，多措并举，一个有深度、有温度、有高度的CT-MR影像科正在勠力同心、砥砺前行，以黑白图片为疾病侦查手段，用专业技术冲锋在医疗前沿。相信他们一定会用实际行动，可以在前进的道路上披荆斩棘，为渭医人家赢得秦东百姓的口碑和信任，助力健康渭南发展。