为更好地推进医院胸痛中心规范化建设，提高对胸痛患者的分诊能力，“第一哨点”科室--门诊，在经过院科两级集中反复培训后，不断找短板、查漏缺，持续提高护士的整体分诊能力，努力把好第一道分诊关。

3月1日，门诊利用下班时间，集中组织高年资护士为大家讲解问诊、分诊要点及方式，并现场对低年资护士反复提问、考核、演练，确保人人掌握。

在人员紧缺的情况下，精心选拔具有丰富临床及分诊经验的高年资护士在一楼咨询台承担分诊任务，减少分诊过程中的漏诊、误诊，为胸痛患者第一时间进入绿色通道提供保障。仅在本周，经咨询台识别直接送入急诊科介入手术患者就有2例。

按照医院整体的安排，为门、急诊重点区域增派了科护士长与高年资护士长共11名，进行分区包干，并建立督查交班本，以明查暗访的形式对门诊医技、窗口科室等不同区域，进行个性化的培训、演练，对存在问题及时协调解决，做到“今日事，今日毕”，不断完善，持续改进。

为进一步提升胸痛患者早期诊断治疗能力，提高胸痛疾病救治成功率，3月21日起，在黄院长主导、医务科的支持下，特邀请我院心血管内科李军农主任对门诊分诊护士、门诊出诊医师及医技科室医师，进行为期一周的全覆盖、零死角的循环强化培训。李主任用简明扼要、通俗易懂的语言讲解了低危、高危胸痛患者早期症状的识别、判断及处理流程，重点对门诊发生急性胸痛患者救治流程、院内发生急性冠脉综合征处理流程进行了详细讲解。对大家工作中遇到的问题进行现场答疑，使大家能够准确掌握识别、救治要点，以便更加快速地为患者争取有效的抢救时间。

相信在各部门的齐心协力下，我院胸痛中心建设将会顺利推进，更好的为渭南老百姓的健康保驾护航。