近日，市中心医院科研教学科被共青团渭南市委、渭南市创建青年文明号活动组委会授予“青年文明号”称号。

在院党委正确领导及全院各科室的支持下，科室秉承“敬业、协作、创新、奉献”的理念，实施科学管理，人本管理，精细管理，推动医院科技创新和人才培养工作不断发展，也为社会送去关怀与帮助，出色展示了青年队伍的优秀风采。

发奋图强，提素强基，坚持以学习求发展

科室始终把建设“学习型”科室、培育“学习型”干部作为日常工作的重要内容。长期以来，科室始终以问题为导向，组织全科同志开展PBL(以问题为导向)讨论，内容实用性强、覆盖面广，至今已开展60余次，不仅提升了业务能力，也增强了科室成员的凝聚力，是医院创新管理项目之一。

制度先行，创新协作，坚持以实干拼未来

科研教学工作点多、面宽，为切实保障每项工作落实落细，科室狠抓制度建设，建立健全各项管理制度，对岗位职责进行细化分工，做到“定人、定岗、定责”。使得管理能细致入微，工作能有章可循。科室创新建立了每日工作台账制度，实行工作日结日清日监督，使得工作效率大幅提高。

过去一年，医院发表学术论文87篇，SCI论文13篇，北大核心2篇，科技核心11篇；获批立项省科技厅项目1项、省卫生健康适宜技术推广项目2项、2023年陕西省科技计划发展项目1项、2022年市级科技计划项目9项，完成横向合作的科研项目合作协议签署3项。

过去一年，医院先后与陕西中医药大学、温州医科大学、延安大学医学院、西安医学院等高校建立教学协作关系，建立建成六个住培专业基地以及全科医生转岗培训基地。在院领导的大力支持和各教学科室的通力协作下，医院教学管理逐步规范，教学活动有序开展。2022年住培医师结业考核通过率为96.6%，居全省前列；执业医师考试首考通过率常年保持90%以上。为切实营造本院职工的学习氛围，在市图书馆大力支持下，设立了市图书馆市中心医院分馆。

弘扬新风，回馈社会，坚持以奉献暖民心

作为一支年轻的队伍，更需要具备勇于担当、无私奉献的精神。过去一年，新冠疫情此起彼伏，为积极响应医院号召，科室全员第一时间加入到疫情防控志愿者队伍中，全年累计参加疫情防控志愿服务活动50余次，号召组织住培医师支援高新区核酸采集、发热门诊、急诊科，为临床病陪人送餐等；2022年科室同志轮流支援定点医院闭环酒店累计130天；在渭南市创建文明城市的关键时期，科室积极响应号召，参加“创建日”志愿者活动40余次。此外，科室组织开展“乡村振兴”义诊活动，组织专家团队对口帮扶基层卫生院，参加市卫生系统下乡开展的“大调研、大走访、大排查”活动，真正将“渭南卫健党旗红、服务群众渭医行”的口号吹响在基层大地上。

日积跬步，以至千里，科室将继续踔厉奋发，笃行不怠，忠诚奉献心向党，勇于担当再奋进。以医院“十四五规划”为纲要，持续提升医院科技创新和人才培养实力，以更加饱满的热情投入到医院高质量发展中去，全力创建会干事、能奉献、有担当的“青年文明号”集体。