渭南市中心医院认真学习省卫健委对全省十个地市整治群众身边腐败和作风问题专项治理监督调研通报，对照通报总体情况中的有效做法和存在的问题，结合实际查找不足，建立机制，推动整治纠纷工作扎实开展，取得实效。

市中心医院纪委书记张建实参会

7月16日，渭南市中心医院整治纠风领导小组办公室召开会议，听取了各专项整治工作组的工作汇报，对工作开展以来的情况进行了小结，同时，采取了以下措施推进工作：

规范医疗行为，健全管控约束制度。针对医疗行为中存在的隐患和风险，建立制度，责任到人，分解落实。建立红包拒收制度，医患双方签订拒收“红包”承诺书；加强供应商管理，规范供应商备案制度，定期更新供应商信息，制定外购处方监控管理制度，制定医生处方用药预警制度；制定微腐败问题定期抽查和评价、约谈制度，对整改情况定期反馈，对专项整治情況定期通报，对重大问题案件及时报送，传导压力、压实责任；积极完善便民措施，持续优化患者就诊流程，建立多渠道统一的预约挂号系统，提升患者就医体验。

坚持自查自纠，建立定期检查工作机制。针对群众反映强烈的突出问题，各科室自查自纠，定期检查，形成机制，促进落实。建立“五合理”监督检查机制，对医务人员不合理诊疗行为进行日常监督检查；对医保政策的执行情况进行检查规范，包括医保基金涉及到的违规住院、违规收费、违规支付、伪造医疗文书等；同时，院纪委加强明察暗访，对工作推进不力、存在问题较多的科室责令整改，对工作严重不负责任或失职渎职的，严肃追究相关领导干部和工作人员责任。加强教育提醒，筑牢干部职工思想防线。在日常工作中开展教育提醒，围绕专项整治重点进行宣教。结合党史教育进行思想道德、理想信念、党性党纪宣教，强化对“五合理”“九不准”制度宣传，加强医德医风教育，筑牢反腐败思想防线，促进工作作风改进。明确责任建立台账，推进整治纠纷工作落实。建立领导分片、职能科室推进落实定期汇报的工作机制。定期对整治纠风工作进行自查、检查，建立问题线索工作台账和责任清单；对专项治理行动中查找出来的问题分层分类细化梳理，逐项建立整改台账；规定期限整改到位，实行销号管理。