根据“医院作风建设年”活动安排，自4月下旬开始，我院作风建设活动进入第二阶段“查摆问题”阶段。为进一步强化干部职工的责任意识、服务意识、效率意识，医院广泛开展了座谈交流谈心活动，截至5月底全面完成。

此次谈心范围为医院全体干部职工。院领导分别与班子成员谈心，班子成员之间，班子成员与包联科室、支部负责人进行谈心，各科室组织召开专题座谈会，科室负责人与工作人员进行谈心，各支部召开专题民主生活会，实现谈心活动全覆盖，并要求谈话人做好详细记录，医院开通征求意见箱广泛征求意见，确保此次活动取得实实在在的效果。

谈心过程中，按照“五查四整三提升”的要求，大家畅所欲言，坦诚交流，谈心内容有勤政廉政、重大事项管理、制度纪律、门诊医技、临床医疗、学术交流等共六类26个方面。对于医院、领导班子、科室、支部及个人在认识、效能、状态、担当、纪律等方面、开展四项整治活动方面以及作风建设等存在的问题深入查摆，诚恳地指出问题和不足，并对医院开展“作风建设年”活动提出很好的建议。谈心结束后，填写谈心记录表报送到院活动领导小组办公室。

自开展作风建设年活动以来，我院在院周会、例会多次传达上级部门关于作风建设年会议精神的基础上，并将建立作风建设年活动园地，对作风建设年活动相关学习、推进情况、查摆问题、工作纪律进行及时通报。对查摆出的问题还将逐条、逐项列明，逐人逐项逐条建立问题清单，通过网站、公示栏公开，党员作出书面承诺，接受群众评议监督。

通过开展谈心谈话活动，使大家凝聚力进一步增强、思想作风进一步改进、促进了科室及支部工作的进一步发展。全院干部职工认识到加强作风建设工是做好一切工作的前提和基础。在新形势下，只有坚持把作风建设作为各项工作的出发点和落脚点，认清形势，夯实责任，强化措施，才能真正有所作为，努力实现理念、激情、效率三提升。