按照市委和市卫计局党委作风建设年活动统一安排，我院进一步加强了医院干部、职工作风建设，较好地完成了第一、第二阶段及整改提升阶段前期工作，现将我院整改方案（附台账）汇报如下：
1、思想认识方面。领导班子对作风建设年活动的主题思想学习理解不够透彻，认识尚存有提升空间；在追赶超越方面，医院整体发展战略目标不够清晰；行风建设时有起伏，抓则好、松则浮。
2、工作状态方面。班子整体工作激情、创新精神不够，管理理论、管理水平尚有较大提升空间；对医院重点专科建设推动力度不够。
3、工作作风方面。对规培教学重视程度不够；药品、物资、设备等监管流程还不完善；门诊窗口工作流程和服务意识还需进一步优化和提升；护理人员主动服务意识及优质护理内涵还需进一步加强和深化。
4、行动效能方面。优质医疗资源下沉不够，与下级医院联系不够紧密；医疗质量、医疗安全还有进一步提升空间；OA办公系统推动进展速度缓慢。
5、纪律作风方面。对院领导及中层干部均存在要求标准不高、执行纪律不严现象；个别科室及同志身上尚存有“庸懒散怠推”习气；医院整体联动性不足，协同力有待提升。
1、班子成员不断加强政治理论学习，强化党的路线方针政策的贯彻落实，科学统筹，深入实际，不断钻研，勇于创新，以“十三五”的规划为方向，全面完善制定医院中长期发展目标规划。
2、加大医院文化建设力度，提升职工自豪感、凝聚力。加强科研、教学和人才培养、人才引进的力度。全面细化医院科研和重点学科的发展方向，完善人才培养制度，逐渐使我院人才引进、人才培养有思路、有方向、有成效。
3、提高认识，强化措施，建立长效机制。设备科、药剂科等职能部门切实负起责任，严格按规章、程序办事。门诊以开展门诊窗口优质服务活动为抓手，从环境布局、设施设备配备、就医流程、标识管理、便民措施等方面体现“以患者为中心”的服务理念，方便群众快捷就医，切实改善就医体验。加强护理人员综合素质培养，规范职业行为，提升主动意识及服务水平。
4、医务科、外联办进一步加强对外联系，形成并建立长效机制，定期下基层指导、坐诊。加大管理力度，确保十八项核心制度落到实处。加强医疗安全教育。
5、加强干部队伍建设，不断推行问责机制，完善绩效考核，确保制度落实。持续狠抓行风建设，结合作风建设年主题活动和“三创三增”主题活动，全面统筹不断巩固良好的成效，推进作风建设持续深入开展。
6、狠抓行风建设，结合作风建设年主题活动和“三创三增”主题活动，全面统筹不断巩固良好的成效，推进作风建设年不断深入开展。
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