一、科室简介：

科研教学科成立于2017年5月，主要负责全院科学技术研究与发展；与高等院校、科研机构及学术组织的合作交流；国家级住院医师规范化培训、全科医生培训、临床技能培训及医学继续教育；组织国家级、省部级、地厅级及院级科技项目申报、评审、验收、结项和科研人才选拔与培养、国内外进修学习及人才交流等工作的职能部门；由住培基地管理、科技资源管理、渭南市临床技能实训中心、国家药物临床试验机构、医院图书馆、中心实验室等工作小组组成的职能部门。

二、岗位职责：

1.科研岗管理人员（A）

（1）根据医院总体发展要求，负责制定全院科技发展规划、科技工作年度计划并安排组织实施；

（2）负责各级各类科研项目申报、评审、管理；科技成果的验收、鉴定、推广和应用；负责全院职工论文、专利、专著等的发表、登记、汇总、评奖和管理工作以及组织申报各级、各类科技成果奖励，促进科技成果的转化；

（3）负责医院科研信息的收集、整理、发布和统计；负责医院科技人才培养与选拔；

（4）负责所有立项课题的中期考核以及结题验收工作；

（5）负责科研经费及人才经费管理。协同院财务科，对科研经费及人才经费（如特支计划）的使用情况进行审查和监督，保障经费的合理使用；

（6）负责科技创新人才、百名科技人才、自然科学优秀论文等奖励的申报和鉴定，负责优秀人才科技成果档案管理与鉴定；

（7）配合相关部门及职能科室做好医院重点学科、重点科室、学科带头人的建设中的科研梯队建设及岗位晋升中的科研能力评分核算；

（8）负责与西安交通大学医学部共建创新港实验室及其他科研合作交流项目；

（9）负责外国专家服务项目、出国进修项目、科技创新团队项目、陕西省青年科技工作者协会、医院科技工作者协会等组织申报及管理工作；

（10）负责各类科研档案的收集、整理、归档和保管工作；

（11）组织安排并记录全院学术活动，举办院内和院际间学术交流、学术讲座和有关学习班，对学术活动安排年度评比评优；

（12）负责各临床医技科室科研绩效核算；

（13）完成横向课题及合作课题项目的统筹管理；

（14）完成领导交办的其它事项。

科研岗管理人员（B）

（1）负责医院电子图书馆论文检索系统的后台管理与服务；

（2）负责临床技能培训中心和药物临床试验机构建设方案组织实施、承担仪器设备购置、安装、调试、验收及日常管理工作；

（3）根据医院的建设发展规划组织制定临床技能实训中心和药物临床试验机构规章制度、管理条例、年度工作计划、年度总结；

（4）负责与温州医科大学共建合作项目落地实施；

（5）负责医院基础实验室的仪器设备、物资材料管理和使用档案管理；

（6）采用计算机等现代手段，实时对实训中心和试验机构的人员、工作、物资、经费、环境状态等信息进行记录、统计和分析，保障教学质量；

（7）负责科室微信公众平台、视频号、美篇公众号等的日常运营管理和年审工作；

（8）配合相关人员做好临床医护人员及住培医师、实习医师等的临床技能培训和考核工作；

（9）负责对接陕西中医药大学科研项目合作事项；

（10）负责对接药品临床研究相关的医疗科技企业横向科研项目的合作事项；

（11）完成领导交办的其它事项。

2.住培岗管理人员（A）

一、负责住培基地建设基本工作

（1）负责对接中省市住培管理部门，完成上级指令，落实文件精神，并及时修订医院教学发展规划，监督各项规划的完成情况，及时向科主任汇报；

（2）负责统筹安排各专业基地交叉评估及教学质量控制，每月完成住培基地绩效考核工作；

（3）负责国家住院医师规范化培训基地新增申报，统筹教学秘书完善与修订相关，组织专家组督导检查各专业基地规范开展教学工作；

二、负责住培资金的管理、审计、发放、汇报工作

（1）每月定期资金使用：包括学员生活补助、师资补助、教学秘书补助、值班费、夜班费及助教岗位津贴等按照预定日期完成造表统计、科内审阅、审计审核、财务报送、落实发放；

（2）临时性资金使用：负责对主管院长、科主任审批后的临时性住培相关资金使用进行审计报销；

（3）资金评估及预算：每月定期与财务科对接，做好中省财政资金审计和材料汇总；

（4）根据资金到账情况，做好每笔资金使用预算。

三、负责组织各级各类住培医师考核及住培医师绩效考核评定工作

（1）负责住培医师三方协议签订、学籍信息登记；

（2）负责统筹教学秘书完成各专业住培医师入科宣教、师资分配、培训考核、出科考核分析与综合评价；

（3）负责组织住培医师年度考核、执业医师考试、执业医师注册、变更注册、结业考核、领取及发放结业考核证书；

（4）负责统筹教学秘书统计住培医师月度绩效考核；

（5）负责向国家住培管理系统上报基地月度培训工作；

（6）完成住培基地自评估等工作。

四、负责住培医师精神文明建设及生活、劳动纪律管理工作

（1）负责住培医师宿舍分配，宿舍安全管理及宿舍内外设施维护；

（2）负责住培医师请假、销假手续，劳动纪律考核，做好住培医师心理健康辅导及党团建设，必要情况联系住培医师监护人或家属；

（3）负责住培医师各种文体活动和学术会议的记录考核；

五、负责各种教学档案的收集、整理、归档和保管工作，完成领导交办的其它事项。

住培岗管理人员（B）

一、负责统筹住培基地招生迎新工作

（1）负责组织各专业基地的招生宣讲工作；

（2）负责统筹各专业基地组织招生现场资格审核、理论、技能考核及面试、心理测试等工作；

（3）负责组织完成新入职住培医师岗前培训（培训计划、培训组织、培训实施与培训管理）；

二、协助各专业基地建设工作

（1）负责各专业基地教学秘书的统筹管理；

（2）负责协调完善基地建设相关资格、数据及痕迹化管理

三、负责住培基地师资培训工作

（1）负责组织申办省级、市级及院内师资培训班及院内师资培训班；

（2）统筹制定院级理论培训、技能培训计划，并负责组织各专业基地完成各类院级培训，总结培训效果，分析存在问题，提出整改意见；

（3）负责组织各专业基地临床师资及高等院校兼职教师选拔及考核工作，负责临床师资教学能力培训及教学工作年度鉴定；

（4）负责西安交大、陕西中药大学、西安医学院优秀师资授课竞赛。

（5）负责医院专业技术人员进修培训、外出参加学术会议、以及外来人员进修管理工作；组织下基层巡讲、院内讲座等；负责医院客座教授制度的建立与完善，对客座教授来院工作的情况定期督查；

四、负责住培基地宣传报道及年度评比工作

（1）负责统筹各专业基地做好住培基地优秀典型事例的宣传报道；

（2）负责基地年度教学评选工作（优秀科室、主任、教师、秘书、学员、管理者）。制定评选标准并组织实施。

五、负责组织召开住培基地相关工作会议

（1）组织召开住培基地教学工作会议；

（2）统筹安排各专业基地教学小组会议；

六、负责各种教学档案的收集、整理、归档和保管工作，完成领导交办的其它事项。

3、教学岗管理人员（A）

（1）负责与财务科、人事科对接，做好科室内部各项费用报销、考勤登记及绩效报送及登记工作；

（2）负责实习医师、见习医师教学工作的组织和实施，组织岗前培训及院级理论、技能授课；指导各教研室教学大纲的制定，定期召开教学工作会议，做好各类学籍管理、考试组织、成绩管理工作；

（3）负责科研教学科固定资产的管理工作；

（4）负责撰写与科室有关的各级各类会议纪要；

（5）负责健康扶贫乡村振兴等政府指令性工作；

（6）完成领导交办的其它事项。

教学岗管理人员（B）

（1）负责科室登记盖章、收发文件、公文，内部绩效、考勤核算及办公耗材核算领取等日常工作；

（2）负责渭南市中心医院科研教学平台的日常管理和运营工作以及医院官网教学科研板块的网站建设工作；

（3）负责整理科教科职能部门及住培基地每周工作总结和工作计划；

（4）负责整理、报送科室半年度/年度工作总结和工作计划；

（5）负责统筹协调西安交通大学医学部渭南市异地教学点工作，负责高等院校在职研究生班（同等学力/非全日制）招生及日常管理工作；

（6）负责与北京大学医学部、西安医学院等医学高等院校的交流合作；

（7）负责科室院级会议议题统计汇报及重要会议纪要；

（8）负责科室指令性业务学习及督导考核；

（9）负责科室月度、年度综合目标考核统计汇报；

（10）负责国家级、省级继续教育项目的申报及管理工作，监督继续医学教育项目实施；

（11）负责科室出差登记、值班、加班登记；

（12）完成领导交办的其它事项。

4、临床技能实训中心（含院图书馆）管理人员

（1）负责临床技能实训中心及院图书馆的固定资产管理；

（2）负责院图书馆书籍借阅、登记等；

（3）负责临床技能实训中心院级技能授课安排及物资使用登记；

（4）负责临床思维训练室使用登记及固定资产管理；

（5）协助做好教学技能培训及考核；

（6）完成领导交办的其它事项。

5、教学秘书岗位职责

（1）渭南市中心医院住院医师规范化培训基地设置专职教学秘书岗位，各教学秘书在科研教学科及专业基地主任的领导下开展工作，落实各项规章制度，起到上传下达的桥梁作用，保证住院医师培训工作的顺利完成；

（2）拟定各专业基地培训计划及实施方案，撰写工作总结，协助组织召开培训工作会议，征求住院医师意见，每季度至少一次，持续改进培训工作；

（3）做好轮转住院医师的报到登记、排班、考勤等日常管理工作；

（4）加强住院医师医德医风、法律法规教育及党团支部建设，确保医疗质量与安全管理；

（5）组织开展轮转住院医师入科教育，介绍科室基本情况、规章制度、注意事项、基本技能操作等；

（6）及时在教学考核管理系统中为入科轮转住院医师指定带教老师、制定轮转住院医师培训课程，并负责通知到带教老师；

（7）根据培训计划制定科室教学查房、技能培训、讲座、文献读书会、病例讨论会等专科培训的安排表，并按时组织实施；

（8）完成出科考核;包括在线教学系统出卷、阅卷，临床技能考核，审核带教师资批阅手写大病历，审核培训登记手册等。

（9）登记各项考核成绩，完善各专业基地培训档案资料，做好专业题库建设工作；

（10）负责各专业基地实训室管理及使用；

（11）负责发布各专业基地院级理论及技能授课时间，登记住院医师出勤率及培训情况；

（12）负责各专业基地师资外出学习及内部培训，负责优秀带教师资及精品课程的选拔和推广宣传；

（13）做好轮转住院医师的招收、考勤、年度水平测试及360度评价、执医考试、结业考试等日常管理及考核工作；

（14）做好专业基地主任、教学主任（主任助理）、教学秘书等的档案管理；做好师资管理，严格师资准入、培训及考核制度；按时组织或参与各级师资及管理人员培训班，不断改进教学管理质量；

（15）积极参加相关会议、培训及各类教学活动；

（16）完成科研教学科主任及专业基地主任交办的其它事宜。

附：各住培专业基地管理人员

三、联系方式

1.联系电话

0913-2168355

0913-2168239

2.电子邮箱

kejiaoke216@163.com

3.官方微信公众号