为提高市中心医院临床教学质量，规范模拟教学管理，近期，科研教学科临床技能培训中心开展首批模拟教学师资遴选工作，医院18个临床科室医务人员参与报名。

为规范做好本次师资遴选工作，根据国家模拟教学、住培教学文件及医院模拟教学师资管理制度等要求，中心制定详细遴选工作方案，并就方案内容征求临床教学专家意见。经过个人自愿报名、所在科室推荐、中心资格审查后，共有43名医务人员进入遴选考核环节。

8月19日-21日，中心组织模拟教学师资初选人员考核工作，专业基地教学秘书参与考务管理。本次考核设置理论考试及体格检查、技能操作、技能带教能力考核4站，其中技能考核环节邀请具备丰富临床教学经验的骨干住培师资担任考官，并制定统一技能评分表，主要考察入选人员临床操作基本功和技能带教能力。理论考试采取闭卷形式，内容涵盖国家模拟教学指导标准、住培教学大纲及医院教学管理制度等文件要点。经过中心精心组织、参与科室积极配合下，本次模拟教学师资初选人员考核工作顺利完成，下一步中心将依据初选人员综合考核成绩择优聘任为模拟教学师资并发放师资证书，师资实行岗位聘任制和动态管理。

医学模拟教学，作为医学教育的重要组成部分，是医学理论与临床实践教学的中间环节，通过模拟真实的临床场景和医疗操作，不仅有助于提升年轻医师临床操作、思维、决策、沟通及团队协作等能力，同时也可有效降低临床实践与真实操作的潜在风险。本次师资遴选工作，中心将选拔院内优秀医务人员参加模拟教学工作，并组建专业师资团队，为今后有序开展医学模拟教学工作打下基础，同时进一步规范技能和实践教学管理，促进医院教学水平提升。